ОБЪЯВЛЕНИЕ О ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ

• КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МЛАДШИХ НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ
• КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССОРСКО-​ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА

КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МЛАДШИХ НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ

Образовательное частное учреждение высшего образования «Армавирский социально-​психологический институт» «30» июня 2018 года объявляет конкурс — на замещение вакантных должностей:

- младшего научного сотрудника учебно-​исследовательской лаборатории профессионального развития личности (0,25 ставки);

- младшего научного сотрудника маркетингового центра социологических исследований (0,25 ставки);

- младшего научного сотрудника учебно-​исследовательской лаборатории «Этнопсихологической детерминации современного общества» (0,25 ставки);

- младшего научного сотрудника учебно-​исследовательской лаборатории информационных технологий (0,25 ставки).

Дата проведения конкурса «31» августа 2018 года. Место проведения конкурса: г.Армавир, ул.Комсомольская, 127.

Заявления и документы для участия в конкурсе принимаются
до «15» августа 2018 года включительно
по адресу: г. Армавир, ул. Комсомольская, 127,
тел. (86137) 4−92−27 (отдел кадров).

Утвержден

ПостановлениемМинтруда РФ

от 21 августа 1998 г. N 37

Квалификационные требования по должности

«младший научный сотрудник»

МЛАДШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК

Должностные обязанности. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-​техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-​вычислительной техники; основы трудового законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки — без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения

Невозможно найти закачку! ID=5861

Невозможно найти закачку! ID=5862

КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССОРСКО-​ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА

Образовательное частное учреждение высшего образования «Армавирский социально-​психологический институт» «30» июня 2018 года объявляет конкурс — на замещение вакантных должностей:

- по кафедре общих гуманитарных и социальных дисциплин

заведующий кафедрой – 0,5 ставки;

профессор – 1,5 ставки;

доцент – 1 ставка;

старший преподаватель – 0,5 ставки.

- по кафедре информационно-​коммуникационных технологий, математических и естественнонаучных дисциплин

заведующий кафедрой – 0,5 ставки;

профессор – 0,5 ставки;

доцент – 2 ставки;

- по кафедре менеджмента

заведующий кафедрой – 0,5 ставки;

профессор – 0,5 ставки;

доцент – 1 ставка;

старший преподаватель – 0,5 ставки.

–по кафедре экономики и бухгалтерского учета

заведующий кафедрой – 0,5 ставки;

профессор – 0,5 ставки;

доцент – 1 ставка;

старший преподаватель – 1 ставки.

- по кафедре психолого-​педагогических дисциплин

заведующий кафедрой – 0,5 ставки;

профессор – 1 ставки;

доцент – 1 ставка;

старший преподаватель – 1 ставки.

- по кафедре прикладной психологии

заведующий кафедрой – 0,5 ставки;

профессор – 1 ставки;

доцент – 1 ставка;

старший преподаватель – 1 ставки.

- по кафедре социально-​культурного сервиса и туризма

заведующий кафедрой – 1 ставки;

профессор – 1 ставки;

доцент – 1 ставка;

старший преподаватель – 1 ставки.

Дата проведения конкурса: «31» августа 2018 года.

Место проведения конкурса: г.Армавир, ул.Комсомольская, 127.

Заявления и документы для участия в конкурсе принимаются до «15» августа 2018 года включительно по адресу: г. Армавир, ул. Комсомольская, 127, тел. (86137) 4−92−27 (отдел кадров).

Невозможно найти закачку! ID=6119

ДЕНЬ СПОРТИВНОГО ЕДИНЕНИЯ

18 мая 2018 года на Центральной площади города состоялся большой спортивный праздник, в котором приняли активное участие студенты нашего вуза.

День спортивного единения в нашем городе обычно проходит при поддержке национально-​культурных объединений города, отдела по делам молодежи и отдела физкультуры и спорта, а также молодежных организаций «Молодая Гвардия Единой России» и «Регион 93».

Подробнее…

Выпускные квалификационные работы 2017 г.

Для скачивания работ необходима авторизация

Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»

ПЛАТОНОВ Организационно-​управленческое обоснование бизнес идеи создания малого предприятия

Петренко К.А. Совершенствование управления оборотными активами предприятия

Марышев А.С. Инвестиционная политика в системе стратегического управления компании

Кусаматов А.А. Анализ финансового состояния как необходимое условие антикризисного управления

Долгушин М.Н. Управление трудовыми ресурсами и повышение уровня профессиональной компетентности работников организации

Варданян В.К. Компетенция персонала как объект стратегического управления

Горбова Е.А. Совершенствование организационной структуры управления предприятием

Шеремет П.А. Совершенствование управления маркетингом торгового предприятия ООО Макдоналдс

Самодурова Е.О. Обеспечение финансовой устойчивости в системе финансового менеджмента в управлении коммерческой организации

Направление подготовки 38.04.01 «Экономика»

Черноусова Л.С. Финансовая стратегия как фактор устойчивого развития предприятия

Черноусов Е.С. Анализ финансового состояния предприятия как инструмент обеспечения стабильности его развития

Направление подготовки 38.04.02 «Менеджмент»

Евдокимов В.С. Совершенствование экономического инструментария программно-​целевого подхода в управлении экономикой региона

Богарсукова Н.В. Кластерная политика в структуре инструментов управления конкурентоспособностью региона

Товстоляк Д.А. Особенности управления социально-​экономическим развитием муниципального образования города

8 февраля — День Российской науки

Уважаемые студенты, преподаватели и сотрудники!

с 05.02.2018 – неделя студенческой науки в вузе
«Наука. Творчество. Инновации молодых»

Открытие Недели науки: 05.02.2018 г. в 13.10 , ауд. 105

Начало торжественного мероприятия
«Наука – реальная производительная сила
и ресурс развития творческой личности»

в 8.00, читальный зал 3 этаж

Ежегодно 8 февраля отечественное научное сообщество отмечает свой профессиональный праздник — День российской науки, учреждённый указом президента РФ в 1999 году. В армавирском социально-​психологическом институте с 5 по 10 февраля проходит неделя студенческой науки «Наука. Творчество. Инновации молодых.».

Опыт нашего ВУЗа показывает, что научно-​исследовательская работа студентов превратилась из средства развития творческих способностей наиболее успевающих и одаренных студентов, в рычаг повышения качества подготовки всех уровней специалистов. Под руководством профессорско-​преподавательского состава АСПИ были проведены конкурсы творческих проектов, научно-​практическая мастерская «Кредитные решения для малого и среднего бизнеса» (Ефимов С. С. к.э.н.), круглый стол «Инновационные технологии регионального развития экономики» (Кирова Т. А. к.э.н., доцент,), мастер-​класс по психологии «Тайм-​менеджмент: как условие личностного роста» (Семенака С. И. к.пед.н, доцент), конкурс курсовых работ (Кирова Т. А. к.э.н., доцент, Колодняя Е.А. к.э.н., доцент, Путылин В.И. к.э.н., доцент, Власова Г.В. старший преподаватель АСПИ), тренинг «Эффективные коммуникации» (Москвитина В.Л. ст. преподаватель), открытая лекция «Концепции системного подхода в Естествознании» (Гончарова О.В. к.биол.н., доцент), круглый стол «Современные проблемы социологии и пути их решения (Похилько Т.Н. ст. преподаватель АСПИ). День науки торжественное мероприятие «Наука –реальная производительная сила и ресурс развития творческой личности».

ПРОГРАММА НЕДЕЛИ СТУДЕНЧЕСКОЙ НАУКИ
«НАУКА. ТВОРЧЕСТВО. ИННОВАЦИИ МОЛОДЫХ»

ПРИГЛАШЕННЫЕ выступающие:

1. Крюкова О.Н.

2. Сосновский В.Т.

3. Булавкина О.В.

4. Похилько А.Д.

5. Айвазов А.Л.?

БЛАГОДАРНОСТЬ ППС:

Профессора:

1. Недбаева С.В.

2. Сосновский В.Т.

3. Похилько А.Д.

4. Васильев А.М.

5. Иванова Н.Е.

Доценты:

1. Недбаев Д.Н.

2. Недбаев Н.М.

3. Колодняя Е.А.

4. Кирова Т.А.

5. Айвазов А.Л.

6. Путылин В.И.

7. Гончарова О.В.

8. Сальников А.В.

9. Адаменко Е.А.

10. Вареца Е.С.

11. Щербанева Н.Г.

12. Тавакалова М.М.

13. Синельникова О.П.

14. Семенака С.И.

15. Мукучян Р.Р.

16. Курасова Т.И.

17. Арцимович И.В.

18. Твелова И.А.

19. Ишханова Д.И.

Ст. преподаватели:

1. Ефимов С.С.

2. Кочурин В.В.

3. Недбаева А.С.

4. Кочурина Ю.В.

5. Похилько Т.Н.

6. Кочурина Ю.В.

7. Тимофеева О.А.

8. Швец Е.С.

9. Поддубная Н.А.

10. Ларин А.В.

11. Власова Г.В.

12. Минин А.Н.

13. Новиков Е.В.

14. Дружинина С.Н.

Образец политики конфиденциальности 2017

Обратите внимание на порядок использования образца Политики конфиденциальности перед размещением на своем сайте!

Образец Политики конфиденциальности может быть свободно использован полностью или в любой его части, в том числе переработан при условии размещения непосредственно под его текстом подписи с указанием источника заимствования и активной гипертекстовой ссылки на сайт www​.it​-lex​.ru следующего вида: Шаблон Политики конфиденциальности разработала <a href=«http://it-lex.ru» target=«_blank» title=«Составить политику конфиденциальности для сайта»> Юридическая компания АйТи-​Лекс</​a>

Политика конфиденциальности

Настоящий документ «Политика конфиденциальности» (далее по тексту – «Политика») представляет собой правила использования /​указать владельца сайта/​(далее – «мы» и/​или «Администрация») данных интернет-​пользователей (далее «вы» и/​или «Пользователь»), собираемых с использованием сайта /​указать URL сайта/​(далее – «Сайт»).

1. Обрабатываемые данные

1.1. Мы не осуществляем сбор ваших персональных данных с использованием Сайта.

1.2. Все данные, собираемые на Сайте, предоставляются и принимаются в обезличенной форме (далее – «Обезличенные данные»).

1.3. Обезличенные данные включают следующие сведения, которые не позволяют вас идентифицировать:

1.3.1. Информацию, которую вы предоставляете о себе самостоятельно с использованием онлайн-​форм и программных модулей Сайта, включая имя и номер телефона и/​или адрес электронной почты.

1.3.2. Данные, которые передаются в обезличенном виде в автоматическом режиме в зависимости от настроек используемого вами программного обеспечения.

1.4. Администрация вправе устанавливать требования к составу Обезличенных данных Пользователя, которые собираются использованием Сайта.

1.5. Если определенная информация не помечена как обязательная, ее предоставление или раскрытие осуществляется Пользователем на свое усмотрение. Одновременно вы даете информированное согласие на доступ неограниченного круга лиц к таким данным. Указанные данные становится общедоступными с момента предоставления и/​или раскрытия в иной форме.

1.6. Администрация не осуществляет проверку достоверности предоставляемых данных и наличия у Пользователя необходимого согласия на их обработку в соответствии с настоящей Политикой, полагая, что Пользователь действует добросовестно, осмотрительно и прилагает все необходимые усилия к поддержанию такой информации в актуальном состоянии и получению всех необходимых согласий на ее использование.

1.7. Вы осознаете и принимаете возможность использования на Сайте программного обеспечения третьих лиц, в результате чего такие лица могут получать и передавать указанные в п.1.3 данные в обезличенном виде.

1.8. Состав и условия сбора обезличенных данных с использованием программного обеспечения третьих лиц определяются непосредственно их правообладателями и могут включать:

• данные браузера (тип, версия, cookie);
• данные устройства и место его положения;
• данные операционной системы (тип, версия, разрешение экрана);
• данные запроса (время, источник перехода, IP-​адрес).

1.9. Администрация не несет ответственность за порядок использования Обезличенных данных Пользователя третьими лицами.

2. Цели обработки данных

2.1. Администрация использует данные в следующих целях:

2.1.1. Обработка поступающих запросов и связи с Пользователем;

2.1.2. Информационное обслуживание, включая рассылку рекламно-​информационных материалов;

2.1.3. Проведение маркетинговых, статистических и иных исследований;

2.1.4. Таргетирование рекламных материалов на Сайте.

3. Требования к защите данных

3.1. Администрация осуществляет хранение данных и обеспечивает их охрану от несанкционированного доступа и распространения в соответствии с внутренними правилами и регламентами.

3.2. В отношении полученных данных сохраняется конфиденциальность, за исключением случаев, когда они сделаны Пользователем общедоступными, а также когда используемые на Сайте технологии и программное обеспечение третьих лиц либо настройки используемого Пользователем программного обеспечения предусматривают открытый обмен с данными лицами и/​или иными участниками и пользователями сети Интернет.

3.3. В целях повышения качества работы Администрация вправе хранить лог-​файлы о действиях, совершенных Пользователем в рамках использования Сайта в течение 1 (Одного) года.

4. Передача данных

4.1. Администрация вправе передать данные третьим лицам в следующих случаях:

• Пользователь выразил свое согласие на такие действия, включая случаи применения Пользователем настроек используемого программного обеспечения, не ограничивающих предоставление определенной информации;
• Передача необходима в рамках использования Пользователем функциональных возможностей Сайта;
• Передача требуется в соответствии с целями обработки данных;
• В связи с передачей Сайта во владение, пользование или собственность такого третьего лица;
• По запросу суда или иного уполномоченного государственного органа в рамках установленной законодательством процедуры;
• Для защиты прав и законных интересов Администрации в связи с допущенными Пользователем нарушениями.

5. Изменение Политики конфиденциальности

5.1. Настоящая Политика может быть изменена или прекращена Администрацией в одностороннем порядке без предварительного уведомления Пользователя. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики.

5.2. Действующая редакция Политики находится на Сайте в сети Интернет по адресу.
Действующая редакция Политики от _​_​_​_​_​_​_​_​_​_​201_​г.

Политику разработала Юридическая компания АйТи-​Лекс